520当日，海南工商职业学院食品营养与检测专业近50名学生在卫生健康学院辅导员欧阳雀喜和王文雅的带领下一起走进麦当劳海口盛达景都店，参加麦当劳“520招聘周”活动。

麦当劳享誉“中国杰出雇主”、“怡安中国最佳雇主”荣誉称号，与海南工商职业学院是校企合作战略单位。一路上同学们都很期待参加“麦叔叔”家的活动，不知道今天有什么别样的惊喜等着我们呢？

活动一开场，主持人RGM江景与同学们进行互动，小游戏让现场气氛“嗨皮”了起来，运营总监关文杰先生致欢迎词并介绍麦当劳”520招聘周”活动内容。

据悉，麦当劳一直致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。2012年，麦当劳中国首次推出“520全国招聘周”，通过将线上招聘渠道和线下餐厅进行整合，让应聘者体验全景式招聘：在招聘周期间，求职者可到全国任意一家麦当劳餐厅，对职位要求进行更深入地了解，还能够现场参观工作和休息场所，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系。简单高效的求职流程也让年轻人能更好的了解工作岗位，挖掘自己职业潜力。麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，现有的18万员工中，95后员工占比超过60%，而00后员工超过30%。在麦当劳，有很多年轻人零经验加入麦当劳，麦当劳充分相信他们的无限潜力；经过自身的努力，他们中很多人成为带领至少50人团队、管理年营业额上千万的餐厅总经理。事实上，在麦当劳，员工最快18个月就能成为餐厅总经理。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的最佳体现。

营运顾问王传峰先生介绍了麦当劳的历史和经营

人才发展顾问王少平女士介绍麦当劳的人才发展训练计划

餐厅经理进行了i-story分享，可谓是干货满满，同学们听得津津有味。

工作人员带领同学们麦当劳工作环境，并耐心解答同学们提出的问题。

午餐时间~~

麦当劳海口盛达京都店邀请同学们品尝麦当劳的美食

这。。。

也太好吃了吧！

520招聘周活动顺利举办，同学们进一步的考察即将实习就业的工作目标地，对自己的职业生涯提供更好的规划。

品牌介绍

金色拱门 Golden Arches

50年代，麦当劳对餐厅进行了一次全新的升级。设计由美国设计师Stanley Meston亲自操刀，外墙使用了红白相间的线条，十分醒目。而为了让餐厅的屋顶结构显得更加饱满，设计师在餐厅的两边分别加入了一道金色抛物线，搭配上金色的霓虹灯，就这样，金色拱门正式诞生了。

金色跳跃的双抛物线传递着动感和能量，英文里，这个醒目的标识被称为“Golden Arches”, 中文里叫“金色拱门”。以此为灵感，1961年，麦当劳的品牌Logo首次加入了“金色拱门”的元素，金色双抛物线化身成为金色的“M”标识。如今，“金色拱门”已成为了麦当劳的代名词，也成为了麦当劳品牌中最具象征性的标志。

30年历程

过去30年，麦当劳见证了中国一个又一个的辉煌成就，而中国市场的巨大消费潜力也为麦当劳提供了独一无二的发展机遇。

1990年10月8日，麦当劳正式进入中国内地市场，在位于广东省深圳市罗湖区东门商业步行街开设了内地第一家麦当劳餐厅（现麦当劳深圳光华餐厅）。

 麦当劳致力于为每一位中国顾客提供美味、安心、高品质的美食，并且持续进行菜单创新。目前，中国内地是已成为麦当劳全球第二大市场、全球发展最快的市场，以及美国以外全球最大的特许经营市场。截至2020年2月，中国内地有超过3,500家麦当劳餐厅，每年服务顾客超过10亿人次，员工人数超过18万。