为全面落实“五育并举”育人根本任务，凝聚全院育人合力，智慧健康学院于 2025 年 12 月 8 日上午 8:30 召开全体教职工大会，全院教职工全员参会，齐聚一堂。会议以“五育并举育英才·凝心聚力谋发展”为核心，既总结过往成效、部署年终考核，更锚定“十五五”发展蓝图，围绕就业工作、专业转型、队伍建设等关键议题深入研讨，为学院高质量发展夯实基础。

会议伊始，由宝晓鹏书记领学党的二十届四中全会精神，同时对学院“十五五”发展规划进行了展望与解读。规划明确，未来五年学院将紧扣海南自贸港建设和“健康中国”战略需求，把“五育并举”贯穿人才培养全过程，通过持续深化产教融合、校企合作，将五育元素精准嵌入专业教学、实践实训、就业指导各环节，培养既具备扎实专业素养，又拥有优良品德、健康体魄、审美情趣和实干精神的智慧健康领域复合型人才。

宝书记在会上传达学校就业工作部署会精神，并通报 2025 届毕业生就业工作情况：2025 届就业工作中，全院上下协同发力，有效克服市场波动、岗位供需错配等多重挑战，最终实现毕业生去向落实率与就业质量“双稳进”，会议对全院付出的努力与取得的成效予以肯定，同时客观剖析当前就业市场竞争加剧、部分专业岗位适配性不足、就业指导精准度有待提升等现存问题。针对 2026 届毕业生就业工作，会议围绕 “早启动、精指导、拓渠道、优服务” 核心工作方针，进行全面动员与部署，明确 “提升毕业去向落实率” 与 “提高高质量就业比例” 的双重目标。

随后，刘璐院长对 2025 年全院工作进行全面回顾与点评，尤其对就业工作中全体教职工的辛勤付出和显著成效给予充分肯定，对教学能力比赛团队所取得的突破成绩表示高度赞扬。她强调“十五五”规划当中关于专业升级及转型的相关重要内容。她指出，专业的升级与转型是适应时代发展和社会需求的必然举措，对于学校的长远发展有着极为关键的意义。

最后，刘璐院长着重强调教师队伍建设是落实五育并举、推动学院发展的核心支撑。她表示，高素质教师队伍既要具备过硬的专业教学和科研能力，更要拥有融合五育的育人本领。为此，学院将推出系列提升举措：鼓励教师通过在职学习提升学历层次、更新知识结构；聚焦五育融合教学能力培养，开展专题培训、教学研讨；健全教师考核评价体系，将五育融合教学成效、就业指导贡献度纳入考核指标，全力打造“懂专业、善育人、强服务”的高水平教师队伍。

此次大会既是一次总结过往、部署任务的工作会，更是一次锚定五育、凝聚共识的动员会。智慧健康学院全体教职工纷纷表示，将以此次会议为新起点，牢牢把握五育并举育人根本，紧扣学院“十五五”发展蓝图，以更高站位、更实作风、更优举措，推动专业建设、队伍提升与就业工作深度融合，切实把育人成效转化为就业质量，为培养全面发展的智慧健康人才、谱写学院高质量发展新篇章而不懈奋斗。