为进一步提升辅导员队伍专业素养与学生管理工作实效，强化谈心谈话工作能力，2026 年 3 月 25 日上午，智慧健康学院召开“谈心谈话工作分享”内训会。会议由学院党支部书记宝晓鹏主持，全体学工人员参会，共同围绕学生谈心谈话工作展开深入研讨交流。

 本次内训会立足学院学生工作实际，聚焦辅导员日常工作难点，正式确立“每周一人一分享”常态化学习交流模式，推动学生管理工作经验共享、能力共提。会上，2025 级辅导员肖桐老师率先进行专题分享，结合自身工作实践，围绕学生帮扶典型案例、学生常见问题核心剖析、帮扶关键节点把控等内容展开细致讲解，分享实际工作中的经验做法与心得体会，为全体辅导员提供了鲜活的工作参考。

 肖桐老师分享结束后，宝晓鹏书记逐一进行精准点评。他对案例整体处理方式给予充分肯定，指出案例处理过程灵活机动、科学有效，切实解决了学生实际问题。同时，针对分享PPT存在的不足提出具体改进意见，强调要突出案例核心矛盾，完善多维度支撑材料梳理，理顺叙事逻辑，摒弃晦涩专业术语，优化维度分析内容，让分享内容更具实用性与借鉴性。

 随后，宝晓鹏书记围绕谈心谈话工作技巧开展专项指导。他提出，辅导员开展谈心谈话要灵活运用抽丝剥茧，结合不同学情精准选择沟通策略；要深入挖掘学生问题深层次根源，全面分析学情、班情及谈话对象特点，牢牢守住工作底线，确保每一次谈心谈话都有明确目的、清晰框架，切实提升工作针对性和实效性。

 此次内训会的召开，为辅导员搭建了良好的学习交流平台，进一步明晰了谈心谈话工作思路与方法。下一步，学院将持续以 “每周一人一分享” 常态化机制为抓手，不断夯实辅导员工作基础，提升班会组织、学生管理等综合能力，全力推动学院学生工作高质量开展。